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Stellendatenbanken erstellen mit OTYS!

Niederländische Arbeitskräfte können aus Hunderttausenden von Stellenangeboten wählen. Ihre Stellendatenbank bietet Ihnen die besten Stellenangebote und die optimale User Experience. Oder etwa nicht? 

Möchten Sie eine gut funktionierende Stellendatenbank? Entwerfen oder neu aufbauen? Mit E-Commerce im Hinterkopf, aber natürlich auf Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ausgerichtet? Dann nehmen Sie Kontakt mit OTYS auf. Unsere einzigartige Technik und der Zugang zu einem attraktiven Netzwerk bilden die Basis für eine erfolgreiche Stellendatenbank.

Businessmodell?

Alles ist möglich. Was passt zu Ihrem Businessmodell? Denken Sie dabei beispielsweise an die Erstellung einer kostenlosen Stellendatenbank als Verkehrsgenerator, das Anbieten kostenpflichtiger Stellenplatzierungen oder das Generieren von Einkünften aus Anzeigen und Premium-Unternehmensprofilen? OTYS kann Ihnen helfen! Haben Sie zum Beispiel keine Stellendatenbank, sondern eine Kandidatendatenbank? Öffnen Sie dann Ihre CV-Datenbank, sodass diese anonymisiert durchsucht werden kann. Damit verlocken Sie viele Arbeitgeber dazu, sich (kostenpflichtig) bei Ihrer CV-Datenbank anzumelden. Durch Verknüpfungen mit diversen Parteien können Kunden direkt bezahlen oder Sie können Credits oder Produktpakete anbieten. Das Ergebnis: Sie bieten ein niederschwelliges Bezahlmodell und brauchen sich nicht um die Pflege der Verknüpfung(en) kümmern.

Ergebnisse

Beim Anfang anfangen. Eine Stellendatenbank enthält zahlreiche Stellenangebote, damit so viele Websitebesucher wie möglich generiert werden, die wiederum für (zahlende) Kunden sorgen. Ohne Stellenangebote keine Websitebesucher und ohne Websitebesucher keine Stellenangebote. Ist das für Sie auch ein Henne-Ei-Problem? Wir verstehen, dass Sie irgendwo anfangen müssen. Zum Beispiel mit dem OTYS Multiposting Framework: Unsere über 1200 Kunden können ihre Stellenangebote an Ihre Stellendatenbank weiterleiten. Mit einem Tastendruck.

Marketing und User Experience

Es geht um die Sichtbarkeit. Auffindbarkeit spielt für Stellendatenbanken eine entscheidende Rolle. Das verstehen wir, und darum verfügen Sie über SEO-Optimierungstools und zahlreiche Kommunikations- und Anwerbungstools, um Ihre Zielgruppe zielgerichtet auf Ihre Stellenangebote aufmerksam zu machen. Natürlich inklusive Stellenangebot-Benachrichtigung und intelligenten Suchfunktionen für eine optimale User Experience. Wenn Sie dazu noch die Blog-, Event-, News- und Mailingmodule hinzuzählen, ist das Ergebnis glasklar: Mit den Tools von OTYS erreichen Sie Ihre Zielgruppe und binden sie langfristig an sich.

Van Storm Recruitment

„Ich habe in mehreren Unternehmen inzwischen über 10 Jahre Erfahrung mit OTYS gesammelt. Als Komplettlösung zur Erfassung und Überwachung des gesamten Recruitmentprozesses, der Veröffentlichung von Stellenangeboten und CRM bietet OTYS Go! sehr viele Möglichkeiten zur personalisierten Einrichtung ausgehend von den eigenen Arbeitsprozessen.“

Eric Schiphorst

Techmatch

„OTYS hilft uns dabei, unsere Recruitmentprozesse gut und effizient auszuführen. Die Verknüpfung zwischen unseren Websites und der Anwendung selbst erleben wir als besonders angenehm, und dank der erweiterten Suchmöglichkeiten innerhalb der Datenbank mit Kandidaten können wir den richtigen Kandidaten ausfindig machen.“

Jan van Vroenhoven

Independent Recruiters

„Dank der engen Zusammenarbeit mit OTYS zwecks optimaler Verwendung der Software sind wir als Unternehmen besser geworden.“

Olfertjan Niemijer

Jobco Support

„OTYS sieht Kunden als Gäste, sie sind die Gastgeber und Gastgeberinnen. Für sie ist es wichtig, jeden Aspekt des Kundenerlebnisses jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Jobco Support weiß dies sehr zu schätzen!“

Anja Veldhuizen

DDD Personeel

„Die Suche nach den richtigen Profilen ist zeitraubend und eine Komponente, für die zu wenig Zeit bereitgestellt wird. Damit ist nun Schluss. Durch Automatisierung der Suche nach geeigneten Profilen gewinnen wir viel Zeit. Jetzt gibt es eine Integration mit OTYS, sodass Matchkriterien und Profile unter den richtigen Stellenangeboten platziert werden. Meine Recruiter bekommen sie auf dem Präsentierteller überreicht.“

Maarten Beemer

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Über OTYS

In beinahe 20 Jahren hat sich OTYS zu einem soliden Unternehmen mit über 1000 Kunden und über 15.000 Anwendern in 25 Ländern weltweit entwickelt.

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