Sind Sie neugierig, was die Features „Anwerbung & Sourcing“ im Recruitmentsystem von OTYS können? Dann sind Sie hier an der richtigen (Web)adresse.
Die Möglichkeiten von OTYS Go! im Bereich Anwerbung und Sourcing sind so umfangreich, dass wir Ihnen auf dieser Seite einen guten Einblick in mehrere Features geben möchten. Möchten Sie sehen, wie diese Features „echt“ funktionieren? Dann zögern Sie bitte nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir erzählen es Ihnen gerne!
OTYS bietet verschiedene Features, die Ihr Arbeitsleben erleichtern. Zum Beispiel der Stellenangebotsparser Widget und unsere Autoscore-Funktion. Ziehen Sie ein Stellenangebot per Drag & Drop in das Widget im Recruitmentsystem. OTYS erstellt sofort Matches mit den Kandidaten in Ihrer Datenbank und die betreffenden Kandidaten werden mit dem Stellenangebot verknüpft. So verwenden Sie Ihre Kandidatendatenbank, um aktiv nach Kandidaten zu sourcen, die Sie bereits haben. Dieses Feature kommt in OTYS durch die Semantic Search-Funktion unseres Integrationspartners Actonomy zustande. Eine Zusammenarbeit, auf die wir stolz sind! Mit den so erstellten Shortlists können Sie nun wirklich zur Anwerbung übergehen und dank Funktionen wie Batch-Aktionen und der Online-Stellenangebotspräsentation OTYS einsetzen, um Kandidaten effektiv und effizient anzuwerben. So, das sind eine Menge Begriffe! Möchten Sie genauere Erläuterungen? Schauen Sie sich das Video an oder wenden Sie sich an uns.
Das Anwerben von Kandidaten in OTYS Go! geht schneller und effizienter. Dank direkter Verknüpfungen mit Ihrer Recruitmentwebsite, dem OTYS MultipostingFramework, diversen Multipostingtools und Stellendatenbanken ist es einfacher denn je, Stellenangebote aufzugeben und online auffindbar zu machen. Datenbanken mit Kandidaten und Stellenangeboten sind direkt miteinander verknüpft und Matches können sogar automatisiert erstellt werden. Was gibt es sonst noch?
Mit OTYS Go! können Sie Lebensläufe blitzschnell beurteilen und Ihre Datenbank durchsuchen. Auch das Erstellen von Matches und Shortlists ist dank verschiedener Features wie Hunt & Select und Autoscore gar kein Problem. Die verschiedenen Suchoptionen für die Suche in Ihrer Datenbank können ebenfalls zu überraschenden Ergebnissen führen. Im „Procedure“-Modul sehen Sie sofort, welche Kandidaten sich in welcher Phase des Bewerbungsprozesses befinden und was der Status ist.
Machen Sie mit OTYS Go! den Prozess von der Anfrage bis zur Platzierung und der abschließenden Fakturierung schnell und effizient. Im „Platzierungen“-Modul verknüpfen Sie zum Beispiel Geschäftspartner, Kandidat und Stellenangebot miteinander. Dadurch sparen Sie Zeit und vermeiden doppelte Eingaben. Wie Sie sehen, ist diese Seite von OTYS gut für Unternehmen der Flexbranche geeignet. Also für Zeitarbeitsfirmen und Entsendungsagenturen. Jedes Unternehmen mit einem eigenen Prozess, der sich natürlich nach Wunsch einrichten lässt.
Der Recruitmentprozess bietet überall Möglichkeiten zur Optimierung. Durch Features wie Berichterstattung, Dashboards und Widgets, die nach Wunsch eingerichtet werden können, kann der Prozess individuell gestaltet werden. Ein integriertes Mail- und Agendamodul ermöglichen die automatische Dossiererstellung und Verknüpfungen zwischen zum Beispiel Kandidaten und Geschäftspartnern und Agendapunkten. Dadurch kann ein großer Teil der Administration innerhalb von OTYS schon bei der ersten Anwendung automatisiert werden. Mit dem „Aufgaben“-Modul können Sie strukturiert arbeiten. Dabei sind Aufgaben mit Workflows verknüpfbar, wodurch Aufgabenlisten bei Veränderung von beispielsweise dem Kandidatenstatus automatisch ausgefüllt werden.
Mit OTYS bekommen Sie Ihr Business in den Griff. OTYS bietet verschiedene Module, mit denen Sales und Marketing unterstützt werden. Zum Beispiel ein „Sales“-Modul, in dem es um Leads und verschiedene Sales-Prozesse geht. Inklusive automatischer Dossiererstellung. Auch das umfangreiche „CMR“-Modul und die „Angebot“- und „Dokumente“-Module sind im Sales-Prozess sehr hilfreich. Die Möglichkeiten im „Berichterstattung“-Modul bieten Perspektive und Steuerung für die Zukunft. Im Bereich Marketing unterstützt OTYS Sie mit u. a. einem „Newsletter“-Modul, einem „Blog“-Modul und einem umfangreichen CMS, das vollständig mit den verschiedenen Datenbanken von OTYS verknüpft ist.
OTYS arbeitet standardmäßig mit den Integrationspartnern Actonomy und Textkernel zusammen. Actonomy ermöglicht die zahlreichen Suchmöglichkeiten innerhalb von OTYS und Textkernel liefert Tools zum einfachen Parsen Ihrer Kandidaten und verschiedener Stellenangebotstexte sowie deren Aufnahme in Ihre Datenbank. Neben diesen Integrationspartnern verfügt OTYS über ein sehr umfangreiches Partner- und Verknüpfungsnetzwerk. Dadurch können verschiedene Pakete miteinander verknüpft werden. Zu nennen wären hierbei Softwarepakete wie Exact, AFAS und Twinfield, aber z. B. auch Multiposter wie InGoedeBanen und RecruitmentTechnologies.
Für das gesamte Partner- und Verknüpfungsnetzwerk von OTYS:
OTYS Go! ist cloudbasierte Recruitmentsoftware. Dank des modularen Aufbaus ist die Recruiting Technology-Plattform für verschiedene Zielgruppen interessant.
Als Softwarelieferant für Recruitment, Anwerbung und Auswahl, Entsendung und Zeitarbeit verbessert OTYS auch Ihre Website und Ihre Online-Auffindbarkeit.
In beinahe 20 Jahren hat sich OTYS zu einem soliden Unternehmen mit über 1000 Kunden und über 15.000 Anwendern in 25 Ländern weltweit entwickelt.
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