Vorteile der Arbeit mit OTYS
Es ist gut, für Sie selbst zu verdeutlichen, was Sie erreichen möchten, was Sie alles mit OTYS können und was OTYS für Sie tut. Auf dieser Seite finden Sie Schwerpunkte, die für Anwerbe – und Auswahlbüros wichtig sind, die Ihnen bereits in der Wahl für E-Recruitment voraus sind. Haben Sie unsere Produktfeatures schon gesehen? Wir wissen, dass es ist beinahe zu viel ist, um alles auf einmal aufzunehmen. Was alle Module, Features und Produkte allerdings gemeinsam haben , ist, dass ein Gedanke dem allem zugrunde liegt. Wir haben sechs Punkte, womit wir Ihren Anwerbeprozess vereinfachen, näher erläutert:
1. Ware für Ihr Geld
Bei OTYS brauchen Sie keine Tausende von Euros in ein Produkt zu investieren, dass dann ‚auf der Fensterbank‘ liegenbleibt, nicht mit anderen Programmen kompatibel ist oder scheinbar nicht alles hat. Wie liefern Ihnen ‚value for money’. Zu einem bestimmten Preis erhalten Sie alle Möglichkeiten - einschließlich der Dinge, an die Sie vielleicht nicht so schnell gedacht haben wie zum Beispiel die Website, das Hosting oder die Kosten für ein CRM. Das komplette Produkt wird auch schnell geliefert. Sie verpassen keine Kandidaten durch lange Lieferzeiten, denn Sie können schnell beginnen. Sehen Sie sich die Preisübersicht an, wie vorteilhaft unsere Software eigentlich ist. Und hier können Sie dann weiter alles über Kosteneinsparung lesen.
2. Die beste Art und Weise, um passive Kandidaten zu finden
Lediglich 15% des Arbeitsmarkts ist aktiv auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und hinterlässt einen Lebenslauf auf einer Website. Das sind sogenannte aktiv Arbeitssuchende. Neben diesen aktiven Kandidaten gibt es latente und passive Arbeitssuchende. Diese bilden zusammen 85% des Kandidatenmarkts. Mit OTYS benutzen Sie diesen 'Kandidatenpool' besser – womit Sie einen Vorteil erreichen. OTYS profiler ist das ultimative Tool, um passive Kandidaten zu finden. Darin geben wir auch in Zusammenarbeit mit Rise Trainingen. Oder was halten Sie von einer Zusammenarbeit mit anderen Rekrutierern? Vergessen Sie auch nicht die innovative Matchtechnologie von Actonomy: Ihre eigene Datenbank ist sicherlich der Mühe wert, passive Kandidaten besser auszumatchen. Und mit den Marketingmöglichkeiten können Sie jeden passiven oder latenten Kandidaten auf die richtige Weise ansprechen.
3. Die beste Art und Weise, gefunden zu werden!
Aktive Arbeitssuchende möchten Sie weiterhin ansprechen. Sie wollen gern einen neuen Arbeitsplatz, und sind Ihr Konsument schlechthin. Sorgen Sie dann dafür, dass sie Sie, aber vor allem Ihre Stellenangebote finden können. OTYS sorgt für eine toll aufgemachte Werbewebsite mit einer feinen Benutzererfahrung. Jedoch: Sie gehen auch nicht in einen Buchladen, um dort Schuhe zu kaufen: ziehen Sie die richtigen Kandidaten für die Art von Arbeitsplätzen an, die Sie haben! OTYS findet, dass die beste Weise dafür die Optimierung der Suchmaschine ist. Das kostet Sie (beinahe) nichts, und es konkurriert sicherlich mit den Resultaten der großen Stellenangebotsdatenbanken.
4. Messen, wissen und anpassen
Ob Sie auf dem richtigen Weg sind , kann man gut erkennen, indem man auf Ihre Zahlen schaut. OTYS ist stark im Generieren davon. Weil die OTYS Applikation messen kann, was die Resultate von Aktionen oder eingesetzten Instrumenten sind, bekommen Sie eine gute Sicht auf die Erträge. Wie viele Besucher von Stellenangeboten haben Sie? Wo kommen diese her? Welches Medium generiert die höchste Konversion zur Zuweisung? Ist Anzeigenschaltung im Internet ein nützliches Marketinginstrument? Alle diese Fragen können Sie einfach beantworten, wenn Sie mit der OTYS Lösung arbeiten. Lesen Sie auch alles über die Verbesserung der Effizienz.
5. Konnektivität: mit Partnern und Paketen
Synchronisation mit Ihrem Outlook? Ihre Recruitmentapplikation auf dem iPhone? Benutzung von Multipostingtools über Ihr OTYS-Stellenangebot? Das ist alles möglich. Einer der Vorteile der Arbeit mit OTYS ist, dass wir die Philosophie haben, dass unser Paket überall und für jeden flexibel zugänglich sein muss und das Beste bieten muss, das Rekrutierer haben wollen. Videorecruitment, Multiposting und Matchtechnologien sind ein kleiner Griff aus der Scala der Partnerprodukte, die wir mittlerweile integriert haben und die also für OTYS -Benutzer zugänglich sind, gratis oder zu einem speziellen Preis. Arbeiten Sie mit einem speziellen Paket, worauf Sie nicht verzichten können oder wollen? Es besteht eine gute Chance, dass wir einfach Ihr OTYS an das Produkt koppeln können. Und dann haben wir noch nicht über den Import Ihrer heutigen Daten gesprochen.. Lesen Sie mehr über das Umsteigen zu OTYS. Arbeiten mit OTYS bedeutet also für Sie: immer, überall und alles ist zugänglich.
6. Unsere Menschen und Kundenfreundlichkeit
Das OTYS Team, ist das ein Vorteil für Sie als Benutzer? Sicherlich. Ohne unsere Menschen würde unser Produkt nicht bestehen. Wir bilden den Unterschied im Markt, weil es unsere Passion ist, immer für Sie bereit zu stehen. Wir helfen Ihnen gern mit der Unterstützung Ihres Corebusiness; durch die Organisation von Trainings, Veranstaltungen und unsere Kundenbetreuung, die immer bereitsteht, Ihre Fragen zu beantworten. Sie profitieren außerdem von der Kenntnis, die wir durch die tägliche Kommunikation mit unserm Netzwerk erhalten: mehr als 3000 Rekrutierer und 500 Organisationen. Die Innovation, die sich daraus ergibt, sorgt für fortschrittliche Ideen. Begegnen Sie den Menschen von OTYS online, wir hoffen, Sie möglichst schnell kennenzulernen!