Intelligente Suchtechnologie für Rekrutierer
Den optimale Match zwischen dem Kandidat dem Stellenangebot machen. Gute Kandidaten in Ihrer Datei, aber nicht in Ihren Suchergebnissen? Das gehört mit Actonomy der Vergangenheit an. Suchen in Dateien, Lebensläufe, Briefen, Examen und mehr. Machen Sie eine Art Google von Ihrem Matchingmodul.
- Macht ganz OTYS durchsuchbar: Stellenangebote, Kandidaten und Dateien;
- Extra schnelles Matching durch Actonomy;
- Relevanz des Match sichtbar in Prozenten ausgedrückt ;
- Die Wichtigkeit von Treffworten im Hinblick auf den wechselseitigen Zesammenhang bestimmen;
- Suchen nach Treffworten;
- Suchen mit geeigneten Operatoren: and, or, etc;
- Bestimmen, an welchen Stellen Sie in dem Stellenangebot suchen: Betriebsprofil, Kultur, Arbeitsbedingungen, etc;
- Bestimmen, an welchen Stellen Sie in der Kandidatendateis uchen: Personalien, Ausbildungen, Hobbys, etc.
Ihre eigene Datenbank optimal benutzen
Wahrscheinlich möchten Sie soviele Kandidaten wie möglich in das Portfolio setzen. Ist das geschickt? Natürlich, je mehr Informationen Sie haben, je mehr Auswahl. Aber garantiert die Quantität den richtigen Match? Nur wenn Sie von einer Matchtechnologie Gebrauch machen, die mit diesen ganzen Informationen intelligent umgeht. Und die besteht. OTYS hat es jetzt für Rekrutierer zugänglich gemacht, mit der Integration von Actonomy.
Nicht nur Matchkriterien … Suchen in Lebensläufen und Dateien !
Kandidaten können Sie in Ihrer Datenbank nach bestimmten Kriterien wie zum Beispiel HBO, Sales, 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, etcetera speichern. Aber was ist, wenn Sie nach einem speziellen Wort suchen möchten, was Sie nicht als Kriterium eingegeben haben? Angenommen, Sie suchen einen Übersetzer, der mit dem Programm Trados umgehen, dann können Sie nach dem Beruf ”Übersetzter” suchen und jeden Lebenslauf mit der Hand durchnehmen, ob Trados darin genannt wird. Mit Actonomy ist das nicht mehr nötig. Sie suchen ganz einfach nach dem Treffwort Trados. Steht dieses irgendwo in dem Lebenslauf oder in den Notizen, dann kommt diese Person zum Vorschein. Eine ideale Art und Weise der schnellen und effektiven Suche. Außerdem ist eine Kategorisierung zuvor nicht mehr notwendig.
Google Desktopsearch; für Rekrutierungssysteme
Mit den Actonomy Operatoren verwandeln Sie Ihr OTYS in eine Art Google für Kandidaten und Stellenangebote. Suchen mit Operatoren wie "AND" und "OR". Schließt bestimmte Ergebnisse aus oder verpflichtet sie. Sucht nach exakten Worten und Zahlenkombinationen. Bestimmt die Wichtigkeit von Treffworten und sucht die meist vorkommenden Varianten der Buchstabierung. Was Sie auch suchen, es wird mit Actonomygefunden. So kann der richtige Match für jeden Kandidaten gemacht werden.
OTYS: Matching your imagination.
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