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Multimedia-Spezialist für Rekrutierung websites

Multilingual

Mehrsprachige Möglichkeiten innerhab der Software wie auch der Website

Grenzen verschwimmen. Sie als Rekrutierer bekommen immer mehr mit mehrsprachigen Kandidaten, Stellenangeboten, Auftraggebern und Mitarbeitern zu tun. Dadurch entsteht das Bedürfnis, Ihre Dienstleistungen daran anzupassen. OTYS ermöglicht dies durch ein mehrsprachiges System für sowohl das Front– als auch das Backoffice.

  • OTYS Toolbox ist serienmässig in Niederländisch, Englisch, Französisch und Tschechisch erhältlich;
  • Andere Sprachen sind auf Antrag einzustellen;
  • Sie können selbst eine Standardsprache einstellen;
  • Ihre OTYS Website kann in maximal fünf verschiedenen Sprachen aufgebaut werden;
  • Auch Newsberichte, E-Mails und Templates sind mehrsprachig;
  • Standardaufbau vereinfacht die Aktualisierung der Mehrsprachigkeit.

Einloggen in Ihr System in Ihrer Sprache

Ob Sie mit einem niederländischen, englischen, französischen oder sogar tschechischen Systemen arbeiten möchten, können Sie in der OTYS Languagebar einstellen. Alle Knöpfe und Templates sind in der gewählten Sprache verfügbar. So kann OTYS international benutzt werden. Mit mehrsprachigen Menschen wohl in einer Datenbank arbeiten, aber mit allen in der jeweiligen Sprache arbeiten bietet letztendliche Bequemlichkeit.

Mehrsprachige Website

Ihre OTYS Website ist in einer festen Struktur aufgebaut. Das vereinfacht die Mehrsprachigkeit. Bei einer Entscheidung für zwei Sprachen ist jede Seite gleich aufgebaut, aber kann durch Sie selbst in der zweiten Sprache ausgefüllt werden. .

Außerdem ist dies auch für das Stellenangebot möglich. Anstelle ein niederländisches oder englisches Stellenangebot gesondert aufzugeben, setzen Sie nur eins auf und dann füllen Sie das Template sowohl in Niederländisch wie in Englisch aus. Der Kandidat wählt dann selbst, welche Sprachvariante er lesen möchte.

E-Mail, Newsmailingen und Sprachoptionen

Multilingual ist auch für einen Newsbrief verfügbar. Ein Aufbau, mit mehreren Sprachbarrieren. In Ihrer Datenbank selektieren Sie, in welchen Sprachen die Empfänger angeschrieben werden können. So können Sie jeden in seiner eigenen Sprache bedienen. Das bietet Ihnen einen größeren Bereich und einen größeren Kandidatenmarkt!

OTYS: Matching your imagination.
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