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Multimedia-Spezialist für Rekrutierung websites

Jobsense

Ihrem Kandidaten bei seiner Suche auf Ihrer Site durch die Wiedergabe von relatierten Stellenangeboten helfen

Ist Ihr Kandidat auf der Suche nach einer Funktion wie zum Beispiel Sales Manager, aber ist das spezielle Stellenangebot, das der Kandidat über Google bei Ihnen gefunden hat, nicht genau das, was er/sie gesucht hat? Wenn Sie von OTYS Jobsense, Gebrauch machen haben Sie diesen Kandidaten doch noch nicht verloren. Mit Jobsense binden Sie Arbeitssuchende länger an Ihre Site, indem Sie ihm andere Optionen anbieten, die vielleicht besser passen. 

  • Ihrem Kandidaten bei seinen Routen entlang den Stellenangeboten helfen;
  • Den Besuch auf Ihrer Seite durch das Festhalten des Interesses verlängern;
  • Funktionen anbieten, die für die Besucher relevant sind;
  • Ultimes Target Marketing: auf die Bedürfnisse Ihrer Sitebesucher eingehen;
  • Einen Link zwischen Websiteartikel und dazu passenden Funktionen legen, um Interessenten schneller durchklicken zu lassen.

Dienstleistung zu Ihren Kandidaten

Wenn jemand bei Ihnen ins Büro für ein orientierendes Gespräch kommt, besprechen Sie in den meisten Fällen mehrere Funktionen, um so deutlich zu machen, was Sie alles zu bieten haben und was der Kandidat eigentlich sucht. Sie denken kurz gesagt mit dem Kandidaten mit. Warum tun Sie nicht dasselbe für einen Websitebesucher? Es ist jetzt möglich mit OTYS Jobsense.

Mit dem Suchauftrag relatierte Stellenangebote

Indem Sie Kriterien Ihren Stellenangeboten beimessen, wird es für Ihren Kandidaten möglich, nach speziellen Merkmale einer Funktion zu suchen. Ausserdem kann das System auf diese Weise verwandte Stellenangebote miteinander in Zusammenhang bringen. OTYS stellt diese Funktionalität so für Sie ein, dass die Shortlist auf Ihrer Website bei der Detailwiedergabe eines speziellen Stellenangebots die Funktionen wiedergibt, die auch diese Merkmale haben.

Griff auf die Wünsche Ihres Kandidaten

Mit Jobsense ist es auch möglich, eine Shortlistbeziehung an eine ‘normale’ Webseite anstelle eines Stellenangebots zu geben. Angenommen, Sie schreiben einen Artikel über HR Gesetzgebung. Mit Jobsense können Sie eine Shortlist von HR Stellenangeboten neben diesem Artikel erscheinen lassen. So können Sie immer besser auf die Wünsche Ihrer Website-Besucher eingehen und damit früher eine passende Bewerbung realisieren.

OTYS: Matching your imagination.
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