OTYS Menschen

Nachfolgend finden Sie eine Liste von aller OTYS leidenschaftliche Menschen.

Jorrit Blok - CEO & Founder

Name:                          Jorrit Blok
E-Mail:                        jorrit.blok@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:   +31 318 584 900

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Rekrutierung und Automatisierung

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Ich denke immer an OTYS, den ganzen Tag, 24 Stunden lang. Wenn man so viel an OTYS denkt, weiß man eigentlich gar nicht mehr so richtig, wie es eigentlich ist, nicht mehr daran zu denken. Aber wenn ich an OTYS denke, denke ich an Möglichkeiten. Für meine Kunden, für meine Kollegen. Möglichkeiten, zu verbessern, zu verändern, zu erfinden, zü ermöglichen. Aber dann bin ich auch vor allem stolz darauf, was andere zu unserem Unternehmen beigetragen haben. Und kritisch gegenüber Dingen, die man noch verbessern kann.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie? (In Ihrem Falle dann: warum sind Sie mit OTYS begonnen?)
An erster Stelle bin ich mit OTYS begonnen, weil ich Mühe hatte, mit Vorgesetzten umzugehen. Also auf persönlicher Ebene war er ein enormer Sprung nach vorn. Es gab nie mehr irgend jemanden, der mir sagte, was ich zu tun und zu lassen hatte. An zweiter Stelle, um zusammen mit meinen Freunden einen Betrieb aufzubauen, in dem wir alle ganz einfach wir selbst sein konnten und dadurch zusammen erfolgreich werden sollten. Und an dritter Stelle, um dafür zu sorgen, dass auch kleinere Unternehmen für Anwerbung und Auswahl über einer Technologie verfügen können sollten, die sich bis dahin (und eigentlich noch immer) nur große Unternehmen erlauben konnten. Wirklich etwas verändern, indem man eine Lösung schafft, die gerade die große Masse der kleineren Spieler ansprechen sollte.

Was sagen die Kollegen über Sie?
Ich weiß nicht, ob es negative Dinge gibt, die sie untereinander besprechen, das höre ich nie. Aber ich denke, dass sie mich als eine sehr ehrgeizige, aber auch sehr ehrliche und direkte Person ansehen. Ich hoffe, das sie auch ein bisschen sehen, wie meine 'andere Seite' aussieht, die sehr viel von Musik, Poesie und Kunst hält. Aber es ist schwieriger, als ich gedacht hätte, um jedem ein vollständiges Bild von mir zu zeigen. Vor allem Menschen, die noch nicht so lange bei uns arbeiten, haben oft in meinen Augen ein verzeichnetes Bild von mir. Das kommt meistens ganz einfach durch ihre eigene Hemmschwelle gegenüber der Position, die ich innerhalb der Organisation einnehme. Aber wie oft man auch zu jemandem sagt, dass ich nicht frei von Kritik bin, kommt es nur sehr selten vor, dass ich selbst damit konfrontiert werde.

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Für einen Kunden in Not. Gefolgt von einer herrlichen Flasche Single Malt Whiskey, wenn das Problem gelöst ist. Es passiert mir schon mal, dass ich im Ausland (in den USA) bin, mit einem großen Zeitunterschied, und ein Kunde ruft mich mit einer Frage oder einem Problem an. Es ist ihm oder ihm oder ihr dann absolut nicht bewusst, dass er oder sie mich mit dem Anruf aufweckt und ich telefoniere dann ganz ruhig mit ihm oder ihr eine Stunde lang und sitze dafür auch am Computer. Wenn ich dann am Ende des Gespräches sage, dass ich jetzt wieder ins Bett gehe, können die meisten Menschen gar nicht damit aufhören, sich zu entschuldigen. Und ich sage dann, dass ich, wenn ich wirklich keine Anrufe hätte haben wollen, das Telefon abgeschaltet hätte.

Bert Koning - Managing Director

Name:                            Bert Koning
E-Mail:                            bert.koning@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:     +31 318 584 900
Skype:                            bert.koning.otys

Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Automatisierung von Rekrutierung

Bert hat bereits eine schon recht lange Arbeitserfahrung in der IT - Branche. So ist er unter anderem der Initiator von Adecco.nl, eine der ersten interaktiven Anwerbungswebsites, die vollständig mit einem Leiharbeit - und Rekrutierungssystem integriert ist. Kandidaten konnten bereits selbst auf Stellenangebote mit ihren mobilen Telefons reagieren - Ende der neunziger Jahre war das noch ein selten vorkommendes Feature. Im Jahr 2000 fing Bert bei YER an zu arbeiten mit dem Ziel, YER prominent im Internet sichtbar zu machen. Das ist Bert ganz hervorragend gelungen. YER landete in den TOP 10 der meist besuchten Websites auf dem Arbeitsmarkt. Der monatliche Eingang von Lebensläufen wurde durch eine intelligente Kopplung mit den gedruckten Stellenangeboten versechsfacht. Bert is auch sehr eng an der Entwicklung des eigenen Rekruitierungssystem von YER, IRIS genannt, beteiligt.

Nach der Periode bei YER fing Bert bei Ilse Media an zu arbeiten. Bei dem Herausgeber von u.a. NU.nl, Schoolbank.nl, Startpagina.nl, Kieskeurig.nl und vielen anderen Sites ist er für die Neustrukturierung der IT - und Produktionsabteilung verantwortlich. Der Auftrag lautete, Ilse Media ohne technische oder organisatorische Hindernisse wachsen zu lassen, und auch da konnte Bert Erfolge verbuchen.

Seit dem Jahr 2006 arbeitet Bert für OTYS, wo Kollegen und Kunden von seinem Wissen und seiner großen Erfahrung optimal profitieren.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
''An das beste und intelligentes Rekrutierungssystem der Welt.''

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
''Die Organisation wächst und sorgt ständig für Veränderungen. Dabei fühle ich mich heimisch und im Hinblick auf meine Vergangenheit mag ich dieses Change Management sehr. Jede junge und schnell wachsende Organisation steht vor diversen Herausforderungen, das ist bei OTYS nicht anders. Ich sehe da noch viele Möglichkeiten, nicht nur, was das Wachstum der Organisation betrifft, sondern auch in der Entwicklung des Produkts. Die Arbeit bei OTYS bedeutet, an einem sehr vorausstrebenden innovativem Rekrutierungssystem zu arbeiten mit der Möglichkeit, neue Dinge zu erfinden und den Kunden weiter zu helfen.''

Was sagen die Kollegen über Sie? (Was denken Sie?)
''Man ist der Meinung, dass ich mich Uber ein bestimmtes Thema noch sehr ausführlich auslassen kann.''

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
''Für sehr viel, es muss nur schön sein.''

Laura Zijlstra - Marketing Manager

Name:                           Laura Zijlstra
E-Mail:                           l.zijstra@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:    +31 318 584 900

Spitzname: Marketing
Bis weit in das Jahr 2007 gab es überhaupt keine Marketingabteilung bei OTYS. Aber das änderte sich im Oktober 2007 mit der Ankunft von Laura. Die taufrische Marketingmanagerin wusste direkt einen Stempel auf die Organisation zu drücken. Mit dem sehr erfolgreichen OTYS EVENT im November und der vollständigen Rebranding der Marke ist Laura aus der Organisation nicht mehr wegzudenken. Alle Kollegen wissen Marketing zu finden; Laura ist Marketing.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Wenn ich an OTYS denke, denke ich an Möglichkeiten, Wachstum, ein
unbeschriebenes Blatt, dass beschrieben werden muss. Ich denke an feine Kollegen, angenehmes Arbeiten, fanatische Mitarbeiter mit einem großen Herzen für's Geschäft."

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
Die Kultur spricht mich sehr an. Keine starren hierarchischen Linien, und jeder steht offen für eine gute Idee. Herz für das Geschäft, positive Einstellung, Ehrgeiz, Eigenwilligkeit und Loyalität. Das sind Treffworte, die sowohl auf OTYS wie auch auf mich anzuwenden sind. Das Wachstum, das OTYS durchläuft, stimmt auch mit meinem Streben nach (persönlichem) Karrierewachstum überein. Meine Herausforderung ist es, eine gut geölte Marketingmaschine zu liefern und OTYS ins Bild zu bringen. Und wenn wir in den Niederlanden im Bild sind, dann international auf uns aufmerksam machen!

Was sagen die Kollegen über Sie?
Ich habe ab und zu enorm blonde Bemerkungen. Das ist immer eine Quelle des Spaßes für meine Kollegen. Und sie sagen, dass ich alles kaputt mache. Ich habe schon meinen dritten Computer... Gott sei Dank habe ich auch gehört, dass ich eine sehr tatkräftige Einstellung habe.

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Eine Reise nach New York...überhaupt jede Reise. Freunde dürfen mich sowieso immer wachtelefonieren und Kollegen... dann muss es aber eine brillante Idee sein. Und dann hat man die Chance, dass ich morgens denke, dass ich alles nur geträumt habe.

Tjalling Kuitert - Sales Manager

Name: Tjalling Kuitert
E-mail: tjalling.kuitert@otys.nl

Tjalling machte als Kunde Bekanntschaft mit OTYS. Mit seinem eigenen Anwerbungs - und Auswahlbüro kam er mit den Menschen, dem Produkt und der Arbeitsprozessen von OTYS in Kontakt. Nachdem er einige Kandidaten auf offene Stellenangebote vorgeschlagen hatte, sagte er, dass er auch wohl selbst bei OTYS arbeiten könnte. Der Deal war damals schnell gemacht! Die Salesqualitäten von Tjalling waren nämlich nicht unbemerkt geblieben. Mit Tjalling hat das OTYS Salesteam eine ordentliche Portion Senior Sales und Management - Erfahrung dazu bekommen. Und das merken wir!

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
An einen seriösen Partner und Anbieter, der seinen Konkurrenten dauerhaft weit voraus ist. OTYS weiß wie kein Zweiter, dass es in der Welt der E-Rekrutierung schon lange nicht mehr darum geht, ein bisschen Software zu liefern. OTYS positioniert sich als eine soziale Plattform und ein Denktank, wo die Tür buchstäblich immer offen steht. Es werden immer wieder neue Ideen entwickelt, die aus der Frage des Kunden entstehen. OTYS ist eine Organisation, wo man als Kunde mit Ideen und Bemerkungen ankommen kann, auf die gehört und auf die auch eingespielt wird. Die Ausweitung der Software in den vergangenen Jahren wurde mit von den Signalen aus dem Markt fortentwickelt. Der Kunde ist der praktische Experte, er weiß, was los ist und was nötig ist. Die Tatsache, dass OTYS sich hier gut darauf einstellt und dementsprechend schaltet, macht dieses Unternehmen so besonders.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie bei OYTS?
Es gibt ein großes Potential in dieser Organisation und ich stelle mich selbst gern zur Verfügung, ein tolles Wachstum zu realisieren. Zum Wachstum gehört auch eine erhebliche Professionalisierung, und meine Herausforderung ist es, dazu meinen Teil beizutragen.

Was sagen die Kollegen über Sie?
Dass ich schnell schalte und in der Lage bin, innerhalb kürzester Zeit Veränderungen zu bewerkstelligen, ‚pain in the ass‘, direkt und ein harter Arbeiter.

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Eine Flasche Sekt, ein Dutzend Austern, dies zusammen mit guter Gesellschaft! Im Übrigen können meine Familie und Freunde mich immer wecken, wenn sie mich wirklich nötig haben und wenn es nicht bis zum folgenden Morgen warten kann.

Bastiaan Brans - Consultant & Trainer

Name:                        Bastiaan Brans
E-Mail:                        bastiaan.brans@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:   +31 318 584 900

9 Jahre Erfahrung mit Verfahrensabläufen aus der Rekrutierung

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
An ein großes Abenteuer. Sowohl für mich persönlich (nach acht Jahren bei meinem vorigen Arbeitgeber) wie auch für die Phase, in der OTYS sich momentan befindet. OTYS hat ein einzigartiges Produkt und befindet sich, wenn Sie mich so fragen, noch am Anfang von ganz tollen Dingen. Ich finde es einfach riesig, dass ich dazu meinen Teil betragen kann.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
Weil OTYS eine ganz tolle, junge und dynamische Organisation mit einem einzigartigen Produkt ist. Es fühlt sich ein bisschen wie 'die Welt erobern' an. OTYS besteht aus ehrgeizigen und aufgeweckten Menschen, die OTYS zu einem so groß wie möglichen Erfolg machen möchten. Außerdem haben wie mit der Academy unseren eigenen Teil innerhalb der OTYS - Organisation. Wir bekommen relativ viel Freiheit, dies auszufüllen, solange unsere Kunden dabei ihren Nutzen haben. OTYS ist in den vergangenen Jahren enorm gewachsen, und dieses Wachstum wird meiner Meinung nach nur noch stärker werden. Es ist eine Herausforderung, hier das Beste herauszuholen und dafür zu sorgen, das wir - trotz dieses ordentlichen Wachstums - die hohe Qualität liefern, wofür wir als Betrieb einstehen. Innerhalb der Academy können wir unsern Beitrag leisten, indem wir qualitativ hochwertiges Training und Workshops anbieten und auf dem Gebiet von Training auf die Dauer sehr vorausstrebend sind.

Was sagen die Kollegen über Sie?
(mit einer etwas tieferen Stimme) Wieso? Wer sagt etwas über mich? Das sind nur Lügen ... alles nur Lügen!

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Eine Reise nach Australien und Neuseeland! Ich finde, das sind wirklich ganz phantastische Länder. Ein herrliches Klima, eine tolle Natur und überaus freundliche Menschen!

OTYS über Bastiaan
Bevor Bastiaan anfing, bei OTYS zu arbeiten, sammelte er insgesamt acht Jahre Erfahrung bei Creyf's. Er ist mittlerweile unser CEO - Spezialist geworden. Bastiaan ist überall bekannt wegen seines enormen Drives und seiner großen Begeisterung, man kann ihn regelmäßig bis in die späten Abendstunden noch im Büro finden. Bastiaan ist für unsere Gruppenkultur sehr wichtig, weil er einen außergewöhnlich hohen "Warum nicht" Bestandteil hat. Bastiaan steht immer für neue Sachen offen. Er twittert lustig drauflos und er ist sehr gut darin, unsere Kunden für etwas zu begeistern. Ein Professional in Rekrutierung mit jahrelanger Erfahrung im Fach, und mit einer Mentalität, wovon man sonst nur träumen kann.

Weil er eine so phantastische Visitenkarte für unsern Betrieb ist, darf Bastiaan heutzutage unseren ausländischen Niederlassungen kleine Besuche abstatten. Er ist unser Halt und unsere Stütze, es darum geht, unseren französischen Kollegen zu helfen und er wird derzeit eingesetzt, uns dabei zu helfen, unsere neue (Psst!) Niederlassung in der Schweiz zu starten.

Liselore Aardema - Consultant & Trainer

Name: Liselore Aardema
E-Mail: l.aardema@otys.nl

Mehr als fünf Jahre Erfahrung mit Rekrutierung

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Ich denke da an eine tolle Software, die jeder Professional in diesem Fach ganz einfach haben muss. Ich habe festgestellt, dass Sie bei buchhaltungstechnischen Verfahrensabläufen viel Zeit sparen können, womit Sie dann viel mehr Raum für Ihr eigentliches Core Business schaffen: das Zusammenbringen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Da ich selbst aus der Welt der Anwerbung und Auswahl komme, weiß ich, dass es viele tägliche Arbeitsprozesse gibt, die so einen großen Teil Ihres Arbeitslaufes beanspruchen und Sie damit davon abhalten, mit Ihren Kunden, Kandidaten oder Kollegen in Kontakt zu treten. Und das schönste ist, dass OTYS Ihnen viele von diesen Dingen auf intelligente Art und Weise aus Hand nehmen wird. Damit Sie weiter verkaufen können.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie bei OTYS?
Weil ich niemals bei einer Organisation arbeiten möchte, bei der jeder Mitarbeiter innerhalb seiner eigenen Grenzen aufgrund der herrschenden Hierarchie denken und auch hängenbleiben muss. Bei OTYS wird man ermutigt, innovativ und unternehmerisch zu sein und bei jedem Kunden in dessen Prozess mitzugehen. Was passiert innerhalb Ihres Unternehmens und wie stimmen wir OTYS nahtlos darauf ab? Jeden Tag wieder eine neue Herausforderung, wobei immer auf Qualität und den aktuellen Wissenstand über Software geachtet wird. Das ist für mich persönlich ein sehr wichtiger Teil meiner Motivation, so steht man in seiner eigenen Entwicklung niemals still und achtet ständig sehr auf seine eigene Dienstleistung. Auch die Kollegen bei OTYS sorgen für eine feine und ehrliche Betriebsstruktur, die ich mit “work hard, play hard” beschreiben würde.
OTYS sehe ich als ein gewaltiges Produkt an, das schon viele überzeugt hat, das aber auch die bereits eingeschlagene Wachstumskurve noch sehr lange und sehr zielstrebig fortsetzen wird. Das bedeutet auch sicherlich ein Wachstum in der Qualität, ein Angebot an Training und Workshops. An diesem Wachstum und der Ausweitung der Möglichkeiten für die Kunden trage ich dann auch gern meinen Teil bei. Tja, wer möchte da nicht gern ein Teil davon sein?

Was sagen Ihre Kollegen über Sie?
Oh je! Innerhalb einiger Wochen hatten Sie meine drei Charaktereigenschaften bereits entdeckt: irritierend, aufgeweckt und widerspenstig. Aber, liebe Kollegen; ich meine es wirklich gut!

Wofür kann man Sie nachts wachmachen?
Um zu erzählen, dass ich den unbenutzten, noch immer glänzenden Lonely Planet van Argentinien oder Australien benutzen darf. Sie liegen zwischen großen Stapeln zwar gebrauchter Reiseführer, aber diese Länder sollten die folgenden Reiseziele werden. Aber ich werde wohl auch wach werden, wenn Sie mir sagen, das ich mal wieder nach New York darf, so kompliziert bin ich nicht.

OTYS über Liselore
Bevor Liselore bei OTYS anfing zu arbeiten, war sie jahrelang bei Netlijn Personeel aktiv, erst als Consultant Anwerbung und Auswahl ( als Rekrutiererin also) und später als Managerin einer Niederlassung. Davor war sie auch an der Gründung von Customer Service Abteilungen (u.a. bei Tommy Hilfiger) beteiligt. Außer ihrer großen tatsächlichen und Führungserfahrungen auf dem Gebiet der Rekrutierung hat Liselore also auch Kenntnisse über Workflow - Systeme und deren Einrichtung gesammelt. Sie wollte ganz einfach mal wieder etwas ganz anderes machen. Und wir hören von unseren Kunden, dass sie es als sehr angenehm erfahren, mit jemanden zu arbeiten, der selbst jahrelang in der Rekrutierung gearbeitet hat. Liselore kann auf den ersten Blick hin ein kleines bisschen streng wirken, aber sie ist auch ehrgeizig, begeistert und sehr aufgabenbewusst.

Johan-Peter van het Kaar - Sr. Account Manager

Name:                        Johan - Peter van het Kaar
E-Mail:                          jp.vanhetkaar@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:  +31 6 5152 1876

Er ist gerade erst mal richtig angefangen
Johan - Peter ist einer der Sales Manager von OTYS. Johan - Peter - besser bekannt als JP- ist seit dem Sommer des Jahres 2005 als erster Sales Manager an dem enormen Wachstum von OTYS beteiligt. Er selbst ist der Meinung, dass "wir ja gerade erst mal richtig angefangen haben". Täglich ist er bei Kunden und Propects zu finden. Und das sind neben den Anwerbungs - und Auswahlbüros auch immer mehr Detachierer, Headhunter, Leiharbeitsunternehmen und Corporate Recruiters. Das Arbeitsgebiet von JP erstreckt sich sowohl auf die Niederlande als auch auf Belgien.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Als ein echter Sales Manager denkt JP an "No Limits" und "unendliche Ambitionen". Und er weist mit Nachdruck darauf hin, dass OTYS kein traditionelles Automatisierungsunternehmen ist. Mit OTYS können wir tatsächlich den Markt verändern. Eine richtige Kundenbetreuung anbieten. Also weiter gehen als nur mitdenken! OTYS ist einfach einzigartig.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
In den Niederlanden können Sie bei keinem anderen Unternehmen erleben, was bei OTYS passiert und noch passieren wird. Wir fangen ja gerade erst mal richtig an. Es gibt viel Variationen bei den Kunden sowohl in den Niederlanden als auch in Belgien. Außerdem gibt es immer mehr Kunden, die maßgeschneiderte Lösungen haben möchten. Es gibt also Abwechslung und Herausforderung in ausreichendem Masse. Auch für JP ist es eine große Herausforderung zu beweisen, dass OTYS das Beste auf dem Gebiet der Rekrutierungstechnologie ist.

Was sagen die Kollegen über Sie?
"Ich denke, dass sie sagen, dass ich meine Arbeit liebe und kollegial bin."

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Äh... wachmachen?

Martijn Roffel - Account Manager

Name: Martijn Roffel
E-Mail: martijn.roffel@otys.nl

Entdeckungsreisender
Inspiriert durch das Bewerbungsgespräch bei OTYS und dem Motto: 'Chancen muss man beim Schopf ergreifen', entschied Martijn sich dafür, erst in die weite Welt zu ziehen. Eine Entdeckungsreise durch Asien war die Chance, die er nicht laufen lassen konnte. Aber doch hatte er ein Gefühl bei OTYS bekommen, das ihn nicht mehr losließ, und bei seiner Rückkehr in die Niederlande ist der dann trotzdem als Sales Manager angefangen. Das hat sich mittlerweile für beiden Seiten als eine gute Entscheidung erwiesen.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
"Ich arbeite bei OTYS, weil ich auf der Suche nach einer Funktion mit einer großen Sales - Herausforderung und abwechslungsreichen Tätigkeiten war. Als ich einmal bei OTYS angekommen war, wusste ich sofort, dass das ein Marktführer ist. Das passt gut zu mir." Die Reiselust von Martijn ist noch immer nicht gestillt. Seine Herausforderung bei OTYS ist es, von einem Salesmanager zu einem internationalen Salesmanager zu wachsen. "Das geht sehr gut. Das Vertrauen, das OTYS mit seinen Mitarbeitern ausstrahlt, ist enorm. Das in Kombination mit dem enormen (internationalen) Wachstum von OTYS ist dies eine phantastische Herausforderung, um weiter zu wachsen und sich selbst weiter zu entwickeln."

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
"Wenn ich an OTYS denke, denke ich an den engen Bezug zum Kunden. Das Mitdenken mit dem Kunden ohne das Motto der OTYS Recruitment Technologie zu verlieren. Dabei denke ich an die Kollegen, die mit großem Vergnügen bei OTYS ihre Arbeit machen und sich knüppelhart für OTYS und unsere Kunden einsetzen."

Was sagen die Kollegen über Sie?
"Ich höre sie manchmal sagen, dass morgens der Humor nicht vergessen wird (morgens bin ich immer am besten), aber auch auf meine Mitarbeit zu meinen Kollegen hin wird sehr viel Wert gelegt, das kann gar nicht anders sein..."

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
" Morgens bin ich am besten, aber bestimmt nicht, wenn man mich wach gemacht hat..."

Sander van den Brink - Manager Implementation

Name:                          Sander van den Brink
E-Mail:                          sander.vdbrink@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz:   +31 6 1162 8735

Mehr als fünf Jahre Erfahrung mit Websites für Rekrutierung und Kundenbegleitung (und doch erst 22 Jahre alt)

Meist populär
Wenn man es die Empfangsdame / Telefonistin von OTYS fragt, dann muss Sander wohl einer der meist populären Menschen von OTYS sein. Sander ist Manager Customer Service und Implementation. Er ist verantwortlich für die Implementation von Systemen und für Websites für neue Kunden. Dabei leitet er die Kollegen in Tschechien, die an den Websites arbeiten. Sander arbeitet schon beinahe fünf Jahre für OTYS. Viele Kunden rufen immer noch unter der allgemeinen Nummer an und fragen dann normalerweise ständig nach Sander, das erklärt seine Popularität. Gott sei Dank hat Sander heute mit Winston und Tim zwei hervorragende Kollegen dazu bekommen!

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
OTYS bietet mir eine Menge Herausforderungen und Möglichkeiten, wovon ich vor einigen Jahren nicht einmal wusste, das es sie gab. Jeden Tag lerne ich wieder neue Dinge hinzu und es gibt immer etwas zu erleben. Das tolle Team von OTYS, wo jeder für jeden bereitsteht. Meine Herausforderungen sind Verbesserung, Entwicklung und World Domination.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Ein tolles Unternehmen, wo hart gearbeitet wird und wo jeder und für jeden wächst. Viele tolle neue und spannende Aktivitäten, die stattfinden und wobei jeder angespornt wird, damit zu beginnen.

Was sagen Ihre Kollegen über Sie? (was denken Sie)
Netter Junge, der immer und für jeden hilfsbereit ist.

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Wenn ich wirklich schlafe, können Sie mich besser überhaupt nicht wachmachen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass das für denjenigen, der das versucht, noch ziemlich schiefgehen kann.

Winston Vollebrecht - Implementation Specialist

Name: Winston Vollebrecht
E-Mail: winston@otys.nl

Bei der Aufstellung eines Stellenangebots für die Abteilung Implementation ist die Funktionsbeschreibung einfach: "Ein Winston". Winston verkörpert genau dasjenige, dem ein Spezialist für Implemantation entsprechen muss. Mit einer großen Erfahrung sowohl bei HTML wie auch beim Design ist Winston sehr breit einsetzbar. Als Kollege ist er häufig in seinen Bildschirm vertieft - und auch privat weiß er die richtigen Tasten zu finden. Die LAN - Partys von Winston mittlerweile berühmt.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYs denken?
"Vielseitigkeit. Nicht nur bauen meine Kollegen und ich die unterschiedlichsten Websites, das gesamte Automatisierungspaket an Software bietet dem Kunden einen One - Stop - Shop für alles, was der Arbeitsvermittler an Automatisierungs - Website - Gerätschaften nötig hat, um das Zeitalter der Information voll zu nutzen.

Welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
"Für mich ist es eine Herausforderung, mit jeder Implementation ein schönes Resultat zu liefern. Auch hinter den Kulissen bin ich gern aktiv wie zum Beispiel: ständig Techniken zu verbessern, damit diese intuitiver - effizienter - noch vielseitiger für jeden werden: vom Kunden bis zum Kollegen."

Warum arbeiten Sie für OTYS?
"Es bietet mir eine Arbeitsumgebung, in der ein schöner Ansammlung von jungen Professionals alle zusammen ein starkes und vielseitiges Produkt liefern. Wo die Unterschiedlichkeit der Arbeit und die ständige Suche nach neuen Techniken für einen frischen Betriebsgeist sorgen. Wo Anerkennung und Vertrauen geteilt werden durch ein starkes Teamgefühl mit einer großen individuellen Verantwortung. Ein Unternehmen mit Mut und mit dem Herz auf dem rechten Fleck."

Was sagen die Kollegen über Sie? (Was denken Sie?)
"Meiner Meinung nach finden sie mich einen "halben Consultant", der gern viel über noch so viel verschiedene Themen weiß. Darin ist das grafische Wissen einzigartig bei OTYS im Büro. Immer ein geneigtes Ohr haben und am liebsten jedem helfen wollen. Leider gibt es immer nur eine bestimmte Stundenanzahl in einer Arbeitswoche!

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
"Einen großen Teller mit herrlichen Sushis und einem Hauskonzert einer meiner bevorzugten Bands. Was mich die ganze Nacht wach halten kann, ist eine gemütliche LAN - Party.

Erica Kruissen - Marketing Coördinator

Name: Erica Kruissen
E-Mail: erica.kruissen@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz: +31 318 584 900

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Nicht mehr nur an Fahrstühle, sondern an ein Topunternehmen mit unendlich viel Möglichkeiten. Hochwertige und innovative Softwarelösungen und ein gewaltiger Arbeitgeber.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie bei OTYS?
Neben der Tatsache, dass OTYS ein wachsendes kommerzielles Unternehmen ist, arbeitet es außerdem auch mit an der Entwicklung des Arbeitsmarktes. Die Menschen von OTYS sind motiviert und haben "ein Herz für's Geschäft"; ein Team, in dem ich mich vollkommen heimisch fühle. Auch hier ist wieder der Begriff "unendlich" anwendbar. Unendlich viel Spaß und unendlich viele Herausforderungen. Zur Zeit liegt in der Hauptsache die Herausforderung vor mir, unser Marketing auf ein noch höheres Niveau zu bringen. Rein persönlich ist es für mich eine Herausforderung, innnerhalb einer internationalen Organisation zu wachsen.

Was sagen Ihre Kollegen über Sie (Was denken Sie?)
So ungeschickt wie ein Zirkusclown!

Wofür können wie Sie nachts wachmachen?
Mit der Meldung, dass ich meinen Wecker abstellen kann!

Ralph Hackenitz - Medewerker Customer Support

Name: Ralph Hackenitz
E-Mail: ralph.hackenitz@otys.nl
Skype: ralph.otys

Der geborene Störungsmonteur
Einer der Schwerpunkte von OTYS ist es, seinen Kunden einen optimalen Service anzubieten. Das ist ein Ziel, dass Ralph Hackewitz auf den Leib geschrieben ist. Der frühere Störungsmonteur hilft in seiner Funktion als Customer Service Representative den Kunden bei Fragen oder Anmerkungen technischer Art. Mit der Einführung der besonderen 900 - Telefonnummer (Servicenummer) steht er mehr als je zuvor in direktem Kontakt mit unseren Kunden.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
OTYS ist eine schnell wachsende Organisation, bei der die Mitarbeiter alle sehr hart arbeiten wollen. Und alle Mitarbeiter wollen die gleiche Richtung einschlagen.

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie bei OTYS?
OTYS wächst enorm schnell und es ist phantastisch, dass ich dabei mitmachen darf. In meiner Arbeit möchte ich gern Herausforderungen haben, und die kann ich hier sicherlich bekommen. Außerdem wird enorm viel Wert darauf gelegt, wenn man die Initiative ergreift. Auf der Basis der Fragen, die wir von unsern Kunden bekommen, können wir Verbesserungspunkte nach vorn bringen und Lösungen vorschlagen. Kundenbetreuung ist ein wichtiger Dreh - und Angelpunkt in der Organisation. Mit unseren Aufgaben und Initiativen können wir die Kundenbetreuung und die Produkte auf ein höheres Niveau bringen.

Was sagen die Kollegen über Sie?
Ein fröhlicher Jungen, der hart arbeiten will. Ab und zu eine große Klappe, aber ein ganz weiches Herz. Und außerdem mag er es gern gemütlich.

Wofür können wir Sie nachts wach machen?
Geselligkeit und eine gute Mahlzeit

Carlo Gentenaar - Medewerker Customer Support

Name: Carlo Gentenaar
E-Mail: carlo.gentenaar@otys.nl

Carlo arbeitet in der Abteilung Kundenbetreuung von OTYS. Schon beinahe ein Jahr lang ist er täglich mit allen Ins und Outs des Systems beschäftigt. Carlo hat schon etwas länger eine gemeinsame Geschichte mit OTYS. Von seinem Musikfreundeskreis aus kannte er Jorrit schon seit Jahren. Im Jahr 2008 begegneten sie sich wieder, und es war gerade eine Stelle bei OTYS frei. Seitdem verstärkt Carlo das Team in Veenendaal.

Warum arbeiten Sie für OTYS?
Ich wurde gefragt, und ja, ich gehe noch immer jeden Tag mit Vergnügen zu meiner Arbeit. Das ist für mich ein guter Grund, für OTYS zu arbeiten. Was ich dabei ganz toll finde, ist,

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Das erste, woran ich denke, ist Jorrit. OTYS ist natürlich geboren aus Mr. OTYS selbst. Ich habe auch das Entstehen von OTYS aus nächster Nähe mitgemacht; ich kann mich noch gut erinnern, wie der Name YouriT (die GmbH) erfunden wurde.

Welche Herausforderungen sehen Sie bei OTYS?
Für mich ist noch immer eine Herausforderung, das System mit all seinen Feinheiten und Winkelzügen kennenzulernen, sodass ich jedem Kunden direkt eine Antwort geben kann. Durch die schnelle Entwicklung ist es eine ganz schön große Aufgabe, alles immer bei zu halten.

Warum arbeiten Sie für OTYS?
Ich wurde gefragt, und ja, ich gehe noch immer jeden Tag mit Vergnügen zu meiner Arbeit. Das ist für mich ein guter Grund, für OTYS zu arbeiten. Was ich dabei ganz toll finde, ist, dass die meisten Kunden ein gutes Gefühl für Humor haben. Zwischen all den Problemfragen bekomme ich auch immer einige sehr schöne Anrufe.

Was sagen Ihre Kollegen über Sie? (Was denken Sie)
Ich habe bereits gehört, dass ich mich mal gut rasieren muss?!? Und gerade habe ich von meinen Kollegen gehört, dass ich als ruhiger Mensch angesehen werde, der seine Arbeit ernst nimmt.

Wofür können wir Sie nachts wach machen?
Das können Sie am besten lassen!!!

Sandra Platschorre - Administratief Medewerker

Name: Sandra Platschorre
E-Mail: sandra.platschorre@otys.nl

Organisationstalent
Mit dem enormen Wachstum der Kunden wächst für Sandra mit jedem Tag die Anzahl der Schuldner. Sandra macht die Buchhaltung an drei Tagen in der Woche. Sie hat im Jahr 2007 bei OTYS den Dienst angetreten und hat sich direkt in ein neues Buchhaltungsprogramm festgebissen. Wer der Meinung ist, dass Buchhalter per Definition langweilig sind, der irrt sich gewaltig. Sandra mag Menschen und Geselligkeit. Am Freitag verpasst sie den allwöchentlichen Umtrunk mit den Kollegen, weil sie dann frei ist. Aber man kann sie an jedem Freitag in einer Kneipe finden; und zwar hinter der Bar ihrer eigenen Kneipe!

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
"Ein toller Betrieb mit tollen Kollegen, wo ich meinen Platz gefunden habe."

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderung sehen Sie bei OTYS?
"Im Hinblick auf meine frühere Stellung passiert hier in der Organisation viel mehr. Bei OTYS wird man überall miteinbezogen und man hat die Möglichkeit, seine Arbeit nach eigenem Gutdünken einzuteilen. Auch wird sehr viel Wert auf das Mitdenken bei bestimmten Arbeitsprozessen gelegt. Meine Herausforderung ist es natürlich, dass die Buchhaltung reibungslos verläuft."

Was sagen die Kollegen über Sie?
"Nettes und fröhliches Mädchen (hoffe ich)"

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
"Für ein tolles Fest oder eine schöne Reise"

Alinda de Gooyer - Telefoniste & Receptioniste

Name: Alina de Gooyer
E-Mail: Alinda.degooyer@otys.nl
Telefon Arbeitsplatz: +31 118 584 900

Immer erreichbar
Einer der Vorteile einer wachsenden Organisation ist der Schritt zu einer Telefonzentrale. Dazu gehört natürlich auch eine charmante Empfangsdame/Telefonistin, die immer erreichbar ist. Alinda de Gooyer. Lediglich Kunden, die die Abteilung Kundenbetreuung sprechen möchten, muss Alinda enttäuschen. Dafür wurde eine besondere Telefonnummer eingerichtet. Alinda hat in den ersten Monaten im neuen Gebäude das Erdgeschoss ganz für sich allein gehabt. Ihre Kollegen sitzen alle im ersten Stock. Mit der Einführung von PXL wird sich das ändern.

Woran denken Sie, wenn Sie an OTYS denken?
Was habe ich doch für einen tollen Job in einem tollen Unternehmen. Mit tollen Kollegen. Einfach ganz toll!

Warum arbeiten Sie für OTYS und welche Herausforderungen sehen Sie bei OTYS?
Ich verrichte neben meiner Arbeit als Telefonistin und Empfangsdame auch Arbeiten aus der Buchhaltung und ich helfe den Kollegen. Für mich ist es eine Herausforderung, meine Arbeit so verrichten, dass sowohl meine Kollegen als auch die Kunden nicht mehr auf mich verzichten möchten. Es ist schon ein richtiger Glückstreffer, dass ich diesen Job bekommen habe. Denn abgesehen von den Herausforderungen und den tollen Kollegen kann ich innerhalb von fünf Minuten mit dem Fahrrad zu meiner Arbeit fahren.

Was sagen Ihre Kollegen über Sie?
Es wird wohl schon seinen Grund haben, dass ich allein unten in der Rezeption sitze, weit weg von all meinen Kollegen....

Wofür können wir Sie nachts wachmachen?
Derjenige, der sich traut, mich nachts wach zu machen, sollte dann am besten eine Tüte Pommes mit Mayo bei sich haben....