Eine Slideshow von Fotos einschließlich Voice-Over oder Musik Ihren Stellenangebote hinzufügen? Das geht mit Wiqet. So machen Sie von der Stelle oder dem Arbeitgeber ein besonderes Erlebnis. Über das Kundenportal können Ihre Auftraggeber auch selbst eine Slideshow machen und unterhalten.
Koppeln Sie Ihre Shortlist von Stellenangeboten an den Suchterm des Kandidaten, um damit im Zusammenhang stehende Stellenangebote wiederzugeben. Bieten Sie Ihren Sitebesuchern eine optimale Erfahrung, zugespitzt auf deren Interessen. Je mehr Stellenangebote sie sehen, die ihrem Besuchswunsch entsprechen, desto höher ist die Chance, dass die passende Stelle dabei ist!
Das Kandidatenportal ist die Seite auf Ihrer Website, auf der Kandidaten sich einschreiben, bewerben und auf ihrer eigenen Kandidatenseite einloggen können. Hier können sie selbst ihre Daten anpassen.
RSS (Really Simple Syndication) ist ein intelligentes Hilfsmittel, womit Sie selbst bestimmen können, von welchen Sites Sie Ihre Informatio-nen holen möchten. Sie können relevante Informationen direkt zu Ihrer eigenen Website weiterleiten. So bieten Sie den Besuchern Ihrer Site die Möglichkeit, einfach über alle Neuigkeiten informiert zu werden, die sie interessiert und ausserdem binden Sie die Besucher so an Ihre Site.
Ihre Rekrutierungssite interaktiv machen, indem Sie kleine Appli-kationen hinzufügen? Kurze Filme von zum Beispiel Youtube zu Ihren eigenen CMS – Seiten weiterlei-ten? Das geht. In der OTYS CMS ist diese Möglichkeit eingeschlossen. Das macht Netzwerken und Marketing noch schöner!
Mit dem OTYS Blog Manager veröffentlichen Sie oder Ihre Mitarbeiter Artikel problemlos auf Ihrer Website. Hiermit haben Sie ein ideales Tool, um sich von anderen zu unterscheiden: Sie zeigen Ihren Kandidaten, wofür Sie einstehen, und - in Kombinati-on mit RSS – haben Sie ein kräfti-ges Instrument, um Ihre Handels-marke zu zeigen.
Verwalten Sie Ihre Kandidaten effizient und übersichtlich. Kandi-datenregistrierung und Datenver-waltung über Ihre Website. Kopp-lung mit allen Teilen von OTYS. Besonders wirkungsvoll beim E-Mail-Verkehr, wobei automatisch die Datei des Kandidaten beigehal-ten wird.
Ihre anderssprachigen Mitarbeiter oder Ihre ausländischen Niederlas-sungen können über OTYS Multi-lingual mit derselben Applikation arbeiten. Die OTYS Toolbox ist serienmäßig mehrsprachig in Niederländisch, Englisch und Tschechisch. Weitere Sprachen sind auf Anfrage erhältlich.
Intelligente Suchtechnologie ist in Ihrem Matchmodul einbegriffen. Es sucht in Lebensläufen, Briefen, Dateien und mehr. Die ausführliche Variante sucht nicht nur auf speziellen Termen, den Sie einge-ben, sondern zeigt auch damit verbundene Resultate. So finden Sie schneller den richtigen Kandi-daten.
Ihr Adressenbestand und Ihre Korrespondenzdatei sind immer up-to-date und über diese komplette CRM-Lösung zugänglich. Geschäftsbeziehungen können über eine unbegrenzte Anzahl von Kategorien eingeteilt werden. Es gibt die Möglichkeit, mehrere Kontaktpersonen und Adressen zu koppeln. Stellenangebote, die Sie für Ihre Geschäftsbeziehung bearbeiten, koppeln Sie an die betreffende Geschäftsbeziehung.
Veröffentlichen Sie alle Ihre Stel-lenanzeigen mit einem Knopfdruck; auf Ihrer eigenen Websites und auf allen wichtigen Jobboards. Der Zustrom von Kandidaten ist einfach durch die Integration der Website, Mail, Kandidaten – und Stellenan-gebotsmanager zu bearbeiten.
Mit Ihrer OTYS Lizenz haben Sie auch eine unbegrenzte Benutzerli-zenz auf den Textkernel Lebenslauf - Textractor. Textkernel holt rele-vante Daten aus den umstruktu-rierten Lebensläufen und setzt diese auf die richtige Stelle in Ihrer OTYS Datenbank. Textkernel Aus-züge können auch in batch erstellt werden.
Das OTYS Content Management System ermöglicht, dass Sie Ihre Website schnell und einfach selbst verwalten können. Es bietet eine große Anzahl von Modulen, wodurch Ihre Website serienmäßig mit vielen dynamischen Funktionalitäten ausgerüstet werden kann.
Ihre Stellenangebote sind immer ganz oben bei den suchresuktaten. Die OTYS Suchmaschinenoptimali- sierung (SEO) sorgt dafür, dass Ihre Website einschliesslich des für Sie wichtigtsen Inhalts (Ihre Stellenangebote) auf eine korrekte ind fortschrittliche Weise den wichtigsten Suchmaschinen wie Google oder Yahoo angeboten werden.
Vereinfachen und beschleunigen Ihren Researchprozess mit dem OTYS Profiler. Suchen Sie nach Kandidaten in Google, Lebenslauf – Datenbanken, sozialen Netzwerken und Community - Sites, um dann mit einem Knopfdruck die Online – Resultate im Standardformat Ihrer Datenbank hinzuzufügen. Klevere Lebenslauf – Suchaufträge können Sie einfach speichern.
Hilft Ihnen bei der Organisation von Karrieremessen oder bei dem Angebot von Workshops. Es bewacht die Einschreibungen pro Veranstaltung und bestätigt automatisch Einschreibungen. Sie können außerdem kontrollieren, wie oft Ihre Veranstaltung gesehen und weitergeleitet wurde.
E-Mail Lösungen, womit Sie News-briefe, Branded Marketing E-Mails und andere E-Mails auf einmal verschicken können. Der Newsma-nager ist vollständig in das OTYS CMS integriert. Newsbriefe können so direkt auf Ihrer Website einge-stellt werden.
Problemlos Standardbriefe und E-Mails aufsetzen und verwalten. Diese Dokumente können sowohl von den Modulen innerhalb von OTYS aus benutzt wie auch automa-tisch aufgesetzt werden, wenn der OTYS Workflow Director eingestellt ist. Unsere erfahrenen Consultants können diesen für Sie einrichten, passend zu Ihrem Arbeitsprozess.
Kontrollieren Sie, welche Aufträge laufen, wer diese ausführt, für wie lange und zu welchem Tarif, kurz: der OTYS Flex Manager ordnet alle verwaltungstechnischen Daten für Detachierung, Zeitarbeit, Interimkräfte und Freelancers. Durch Kopplungen der E-Mail - und Dateiformung haben Sie immer eine komplette Übersicht. Das kann man auch mit Ihrem heutigen Entlohnungspaket koppeln.
Alle Tools für optimale Kommuni-kation und Planung mit Ihrem Kandidaten und dem Auftragge-ber. Dateifunktion für E-Mails und Termine. Immer sichtbar, was ihre Kollegen geplant oder besprochen haben. Kompletter Kalender, enthalten im Teamkalender, Gruppenkalender, Termine und Aufgaben. Erinnerungen über System und SMS aufsetzen.
Digitale Stundenverarbeitung ist jetzt von dem Partner Akyla aus möglich. Ihr Produkt e-STUNDE bietet Ihnen Kostenreduktion, Zeitersparnis, Fehlerabbau und aktuelle Managementinformation. Online verfügbar und an Ihr OTYS und Website gekoppelt. So gehören Ihre geschriebenen Stundenlisten zur Vergangenheit!
Ihren Kunden können auf Ihrer Website auf einem speziellen Kundenportal einloggen, das mit einem Passwort gesichert ist. Ihre Geschäftsbeziehungen können dort selbst Stellenangebote anse-hen und eingeben, wenn Sie ihnen dazu das Recht geben.
Unverzichtbar für eine straff orga-nisierte Veranstaltung! Der Teil auf Ihrer Website, auf dem Men-chen sich für eine Veranstaltung anmelden können. Es gibt an, wer die Kontaktperson ist und wo und wann die Veranstaltung stattfin-det. Praktische ‘Mail-a- friend’- Option und Druckfunktion.
Die Stelllenangebote, die Sie in OTYS erstellt haben, mit einem Knopfdruck auf alle Jobboards eingeben, worauf Sie ein Abon-nement haben. Diese automati-sche Posting-Funktionalität von Knollenstein ist nämlich einfach und leicht von OTYS aus zugäng-lich.
Die Seite auf Ihrer Website, auf der Ihre Stellenangebote erscheinen, wo Ihre Kandidaten sich bewerben können und wo der SEO optimalisiert wird. So ist und bleibt jedes individuelle Stellenangebot auffindbar und zugänglich.
Statten Sie Ihre Website mit einer detaillierten Landkarte aus, auf der Ihre Stellenangebote angegeben sind. So hat der Kandidat eine gute Sicht auf die Lage von potentiellen Arbeitsplätze. Eine Liste berücksichtigt häufig nur die obersten Stellenangebote - aber mit Google Maps sind alle in ihre Stellenangebote einsichtig.
Ihre Website verfügbar in maximaal fünf verschiedenen Sprachen, wobei der Aufbau der Site gleichbleibt. Auch der Newsbrief und die Templates und Stellenangebote sind in diesen Sprachen einzustellen. Sie selbst stellen die Standardsprache ein.
Machen Sie mehrere Sites für mehrerer Märkte oder Niederlassungen, mit einem OTYS System. Dasselbe ist auch für spezielle Aktionen möglich. Besondere Websites, aber Bewerber werden wohl in einer Datenbank gespeichert. Selbstverständlich mit Trackingmöglichkeiten, um zu kontrollieren, über welche Site Bewerber hereinkommen.
Das Marketingtool, die richtige Zielgruppe auf Ihre Stellenange-bote aufmerksam zu machen.
Geben Sie die Liste mit den Stel-lenangeboten auf eine vielbesuch-te Site ein, wo Ihre Zielgruppe zu finden ist. OTYS SX sorgt dafür, dass Ihre Stellenangebote so extra Besucher und mehr Konversion erhalten.
Die Manager innerhalb Ihrer Organisation können über dieses spezielle Portal zu den Stellenangeboten ihrer Abteilung Zugang erhalten. Problemlos den Fortgang beihalten, den Status ändern oder Notizen hinterlassen gehört natürlich auch zu den Möglichkeiten.
Den X-Factor Ihrer Kandidaten ansehen, indem man ihnen die Möglichkeit bietet, einen kurzen Videofilm ihrer reguläre Bewerbung hinzuzufügen. Die Filme sind von Ihrer Datenbank aus wiederzufinden. Erweiterungen dazu sind das Online Jobinterview und das Videostellenangebot.
Der Teil auf Ihrer Website, wo Menschen sich auf den Empfang Ihrer Newsbriefe abonnieren können. Ausserdem werden die Newsbriefe auf Ihrer Website veröffentlicht. So bleibt Ihre Site aktuell, ohne dass Sie sich dafür besonders anstrengen müssen.
Wenn Sie bei der Ausfüllung Ihrer Stellenangebote mit mehreren Büros arbeiten, können Sie auch denen mit dem Anbieterportal auf Ihrer Website Zugang zu diesen Funktionen geben. Beihalten, welcher Kandidat von wem angeboten wurde, wird somit also ganz einfach.
Fragen von Kunnden oder Kandidaten? Die immer wiederkehren? Das OTYS-FAQ-Modul vereinfacht es Ihnen, diese auf Ihre Site zu setzen. Es bietet sogar direkt die Chance, Fragen zu stellen, dessen Antworten Sie mailen oder direkt online eingeben.
Ein Kandidat kann sich über Ihre Website einschreiben. Dabei kann er direkt angeben, dass er automatisch informiert werden möchte, wenn Sie ein neues Stellenangebot eingeben, das seinen Kriterien entspricht. So sind von einem automatischen Marketing versichert.
Ein gute Übericht von kommerziellen Aktionen, Finanzien und dem Status Ihrer Anwerbungs – und Auswahlaktivitäten ist eine Voraussetzung, Ihre Organisation gut managen zu können. Diese Information wurde rein tatsächlich bereits für Sie in Ihrem OTYS Rekruteirungssystem gespeichert. Mit der OTYS-Management-Information generieren Sie Berichte für alle Ihre Niederlassungen, Abeilungen und Consultants.
Von Ihrem Rekrutierungssystem aus Ihren Kandidaten, Geschäfts-beziehungen oder Kollegen einen Bericht schicken? Mit dem OTYS SMS Manager geht das; persönlich oder en gros. SMS wird häufig direkt gelesen und ist ideal für Erinnerungen, Bestätigungen oder genau das Stellenangebot, wofür Sie dringend jemanden für nötig haben! SMS wird auch in der Datei gespeichert: optimale transparen-te Kommunikation!
Zeigen Sie Ihren Kandidatentopper auf Ihrer Website oder zeigen Sie Ihren Kandidaten, welches Gesicht zu dem Namen Ihres Rekrutieres gehört. Oder möchten Sie über-sichtlich und schnell angeben, für welche Auftraggeber Sie arbeiten? Mit den zwei Netzwerkmodulen von OTYS wird das alles möglich.
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