Anwerbungstools

Herkömmliche ATS-Software bietet erst dann Unterstützung, wenn die Bewerbung eines Kandidaten vorliegt. OTYS geht anders vor. OTYS bietet Tools, die bei der Arbeitsmarktkommunikation helfen. Tools, die Ihre Stellenangebote ins öffentliche Interesse rücken, Bewerber anziehen, die richtige Zielgruppe ansprechen und diese in Bewerber umwandeln.

Entwurf der Website

Ob Sie nun einen Webshop oder eine Personalbeschaffungssite betreiben: Konversion ist das Schlüsselwort. OTYS kann Ihre Website entwerfen und auf eine optimale Konversion abstimmen. Wir bieten verschiedene Anwerbungsfunktionen an, um die Bewerbungsprozedur für den Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Ausgeklügelte Fragenkataloge
Stellen Sie genau die Fragen, die für Ihr Stellenangebot von Bedeutung sind.

Websiteverwaltung
Passen Sie selbst Ihre Website an mit CMS und Vorlagen.

Optimale Messbarkeit
Behalten Sie die Leistungen Ihrer Website beispielsweise mithilfe von Google Analytics im Blick.

Standardwebsite oder Maßanfertigung?
Wählen Sie eine unserer Vorlagen oder lassen Sie eine maßgeschneiderte Website erstellen

Zielgruppen-Portale
Versehen Sie Ihre Website mit Portalen, beispielsweise einem Kunden-, Lieferanten- oder Bewerberportal.

SEO-optimiert
Stellen Sie mithilfe unserer integrierten SEO-Tools die optimale Auffindbarkeit Ihrer Website sicher.

Einsatz von Social Media

Die Rolle der sozialen Medien wird immer bedeutsamer, sowohl im Hinblick auf die Suche nach Bewerbern als auch die Auffindbarkeit Ihrer Stellenangebote und die Interaktion mit Ihrer Zielgruppe. OTYS bietet nicht nur die Möglichkeit, Stellenangebote direkt an die bekannten sozialen Medien weiterzuleiten, sondern auch Tools, um blitzschnell geeignete Kandidaten zu finden und in Ihrem Talentpool zu speichern.

Social Sharing
Leiten Sie ganz einfach Stellenangebote an verschiedene soziale Medien weiter.

LinkedIn Manager
Suchen Sie Kandidaten über LinkedIn und speichern Sie diese direkt in OTYS.

Social Networks im Lebenslauf
Halten Sie die Lebensläufe Ihrer Kandidaten auf dem aktuellsten Stand, indem Sie sie mit deren Social-Media-Profilen verknüpfen.

Bewerben mit LinkedIn
Senken Sie die Hemmschwelle und erleichtern Sie den Kandidaten die Bewerbung mit ihrem LinkedIn-Profil. Mittels Synchronisierung werden dortige Änderungen auch in Ihrer Datenbank durchgeführt.

Chat, SMS und Blog

OTYS stellt vielfältige Möglichkeiten für die Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe bereit. Was halten Sie beispielsweise von einer integrierten Chatfunktion für den Austausch mit Kollegen und Besuchern der Site? Auch die traditionelleren Kommunikationsmittel wie E-Mail, Newsletter und SMS sind integraler Bestandteil der OTYS-Software.

Chatfunktion
Tauschen Sie sich im Chat mit Besuchern der Website oder mit Kollegen aus.

SMS-Manager
Erreichen Sie Kandidaten oder Geschäftspartner schnell per SMS. Praktisch für Erinnerungen.

News-Manager
Versenden Sie Newsletter und andere E-Mails personalisiert als Kampagnen.

Blog-Manager
Teilen Sie Wissen mit Ihrer Zielgruppe und locken Sie Besucher mit einem Blog an.

Verbreitung von Stellenangeboten

Um Besucher zu generieren, müssen Sie Ihre Stellenangebote ins Blickfeld des richtigen Publikums rücken. Mit dem OTYS-Jobmodul haben Sie das Einstellen Ihres Stellenangebots auf einer oder mehreren Websites vollständig im Griff. Das gilt sowohl für Ihre eigene Website als auch für die Sites von Fremdanbietern. Verbreiten Sie Ihr Angebot großflächig oder eher gezielt und vergrößern Sie so die Reichweite: Sie können sich darauf verlassen, dass der ideale Bewerber Ihr Stellenangebot findet.

OTYS Multiposting Framework
Leiten Sie Stellenangebote einfach per Knopfdruck an über 100 verknüpfte Jobdatenbanken und Websites weiter.

Indeed-Integration
Leiten Sie Stellenangebote automatisch an die größte Jobsuchmaschine der Welt weiter. Bieten Sie Bewerbern die Möglichkeit, mit Indeed Apply zu reagieren, um eine noch höhere Konversionsrate sicherzustellen.

XML für schnelle Verbreitung
Versetzen Sie Dritte in die Lage, Ihre Stellenangebote einzustellen, indem Sie Ihr diese im XML-Format bereitstellen.

OTYS SX Snippets
Teilen Sie verschiedene spezifische Stellenangebote, indem Sie externe Websites mit Code Snippets versehen.

Mehr und bessere Kandidaten rekrutieren?

Wir setzen uns gerne mit Ihnen zusammen für einen möglichst effizienten und effektiven Personalbeschaffungsprozess ein.

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